Sicurezza sul lavoro

Formazione sicurezza sul lavoro: articolo 37 e nuovo Accordo Stato-Regioni

La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro in Italia si basa sul D.Lgs. 81/2008. L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025, ha definito durata e contenuti minimi dei percorsi formativi previsti dalla disciplina.

Risposte rapide

Qual è il riferimento formativo aggiornato?

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008.

La formazione deve riflettere i rischi?

Sì. Le indicazioni ufficiali del Ministero ribadiscono che la formazione specifica deve riferirsi ai rischi individuati nella valutazione dei rischi e alle mansioni concrete.

Un quiz può sostituire il corso?

No in via generale. Durata, contenuti minimi, modalità, soggetti formatori, aggiornamento e addestramento devono rispettare la normativa applicabile.

Come procedere

  1. 1. Partire dalla valutazione dei rischi

    I contenuti devono essere coerenti con rischi e mansioni.

  2. 2. Erogare la formazione prevista

    Rispettare il percorso e i requisiti applicabili.

  3. 3. Usare Bestehia come verifica aggiuntiva

    Controllare la comprensione di contenuti teorici già approvati.

  4. 4. Tenere separati attestato e risultato

    Il risultato Bestehia non va presentato come attestato ufficiale del corso.

Aggiornamento importante del 2025

Il nuovo Accordo Stato-Regioni ha sostituito e accorpato diversi precedenti accordi formativi. Per questo una pagina italiana aggiornata non deve basarsi soltanto sulle regole del 2011/2012.

Bestehia può integrare formazione e istruzioni con una verifica delle conoscenze controllata e risultati documentati. Non sostituisce formazione obbligatoria, addestramento pratico, verifica di presenza o identità, certificazione o consulenza legale.

Periodo e chiarimenti applicativi

Nel 2026 il Ministero del Lavoro ha pubblicato FAQ e chiarimenti sull’applicazione dell’Accordo. Le organizzazioni dovrebbero verificare anche questi aggiornamenti quando progettano corsi obbligatori.

Domande frequenti

Bestehia è un soggetto formatore accreditato ai sensi della normativa sicurezza?

Questa pagina non afferma che Bestehia sia un soggetto formatore accreditato. Il prodotto è presentato come strumento aggiuntivo di verifica delle conoscenze.

Può sostituire l’addestramento pratico?

No. L’addestramento pratico richiesto deve essere svolto secondo la disciplina applicabile.

Il nuovo Accordo è del 2025?

Sì. È stato approvato il 17 aprile 2025 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025.

Autore: Jürgen Schuster · Aggiornato: 23 settembre 2026

Fonti